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Savez-vous que 83% des salariés ne sont pas fidélisés par l'entreprise* ?
Fort de ce constat, INEHO vous propose d’utiliser le Team Building, méthode de mise en situation des équipes déjà utilisée par plus de 38% des grandes entreprises leaders.
Vous voulez insuffler un élan collectif et faire grandir l’entreprise ? Pour cela, vous devez conduire vos équipes afin de les aider à construire le collectif.
Vous serez fière d’avoir déclenché une communication spontanée et initié les prises de décisions pour fédérer autour de l’identité et valeurs de votre entreprise.
Le Team Building que propose INEHO permet à chacun de prendre sa place dans un autre environnement, créant ainsi une situation inhabituelle qui fera ressortir l’expertise des participants, l’expression de ses qualités et différences.
Les dirigeants aujourd’hui cherchent à obtenir plus de performance et de bien-être au sein de leur entreprise. C’est ce pragmatisme qui fera le levier attendu demain. INEHO favorise la coopération Hommes-entreprise.
Créez, dès maintenant, un climat où chacun se révèle et contribue à l’essor collectif.
* Source : Haygroup – 2018
Révélation
Coopération
Essor
Chaque dirigeant doit tout au long de sa vie être en capacité de s’appuyer sur le potentiel de ses collaborateurs et générer une dynamique de projet collectif à ses équipes.
La méthode de Team Building INEHO s’articule autour d’un schéma de divergence et de convergence d’idées permettant à chacun de s’exprimer, s’engager et investir l’esprit de groupe nécessaire à l’essor de l’entreprise.
Une approche fondée sur des actions innovantes favorisant l’intelligence collective, levier de la performance de votre organisation.
Cabinet INEHO
Pauline FORCE
06 20 14 39 08
pauline.force@ineho.fr
Conception : ComFX
Professionnel et Particulier