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Les techniques de coaching



Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels et personnels.

Le métier de coach se caractérise par une posture spécifique et l'utilisation de techniques permettant à la personne accompagnée d'être guidée vers ses propres objectifs et ses propres solutions.

Le coach utilise de manière juste et appropriée:

Le questionnement, afin de collecter de l'information et explorer la situation,

Le questionnement orienté solution afin d'ouvrir les perspectives et amener le coaché vers la dimension résolution de son problème,

L'écoute, le silence afin de laisser un espace de réflexion, prise de conscience et recherche de solutions par le coaché,

L'observation des comportements non verbaux afin de recueillir les ressentis et barrières personnelles du coaché face à son problème,

La reformulation afin de s'assurer d'une parfaite compréhension de la situation et faire écho à ce que dit le coaché,

La confrontation afin d'amener le coaché à progresser dans sa recherche,

Le recadrage afin d'élargir les perspectives du coaché,

Le soutien par une attitude de compréhension envers le coaché favorisant la libre expression de ses potentiels et l'émergence de ses ressources personnelles.

Le coach est un professionnel de l'accompagnement, il s'est formé aux techniques du coaching.

Il a un parcours de recherche et de développement personnel lui permettant d'être en accord avec lui-même et prêt à recevoir les problématiques amenées par les coachés. Il continue à approfondir son expertise et son développement personnel tout au long de sa carrière.

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