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L'INTERVENTION SYSTEMIQUE



L'intervention systémique travaille sur les relations humaines dans les organisations et étudie les processus interactionnels d'un système.
Un système est un ensemble d'éléments en interaction dans la poursuite d'un ou de plusieurs objectifs.

L'approche systémique étudie la boucle interactionnelle de ce système;
c'est-à-dire ce qui caractérise les relations entre 2 parties (personnes ou groupe de personnes) permettant de mettre en évidence les liens de cette relation dans son environnement.
L'approche systémique prend en compte la dynamique de toute la structure d'une organisation relationnelle et son évolution dans le temps.

Elle permet d'envisager et de provoquer le changement de situations non satisfaisantes en intervenant sur les processus interactionnels :
identifier les redondances,
faciliter l'apparition de nouvelles règles, en modifiant les représentations et les comportements,
veiller à rechercher l'équilibre du système dans le changement.

Cela passe par l'adhésion des personnes concernées au processus, l'accompagnement dans l'action, la consolidation du changement.

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